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“90后”正在成为海归人员主体，出国留学和学成回国的人数均创历史新高，新时期我国国际人才呈现出“大进大出”环流现象，这一特征与国家战略、行业需求的契合度不断提升。

　　上述报告样本的出生日期主要分布于1985年至1995年之间。根据调查，这些青年海归超过七成于2020年后首次出国，55%在国内读完本科后出国，还有30%在国内读完高中出国。从这些数据中不难勾勒出这一群体的典型画像：独生子女，接受了良好的基础教育，高度互联网化，价值观多元，自我意识强烈。

　　相比上世纪八九十年代出国的留学生，当代青年海归对西方发达国家的态度已逐渐从“仰视”转为“平视”。报告对留学原因的调查结果显示，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是青年海归群体选择出国留学的主要原因之一，占比达到76%。这种开放心态，从一个侧面折射出中国的日益强大和开放，并有助于推动中外文明平等交流。

　　此外，当代青年海归留学的主修课目也越来越与国家发展趋势和行业需求契合。报告显示，经济学与商学类占比最高，达到43%，其后依次为艺术与人文科学、工程学、计算机科学、管理学，呈现出文理并重的态势。这对于促进中国经济社会均衡发展，在各领域更好地与世界对话具有重要意义。

　　一些媒体注意到《2020年中国海归就业创业调查报告》中“八成海归不满意收入”的内容，有人担心这样的结果会让人对留学的价值产生怀疑，这里面有一个误会需要澄清，本次调查的样本是以“90后”为主的青年海归，而非所有海归，超过80%的调查对象为参加工作不久的一般员工或基层管理者，在这个阶段，很少有人对自己的收入是满意的，因此，这里说的“八成海归不满意收入”，并不表明海归在职场上已经丧失了竞争力。

　　报告显示，七成海归税前月薪超过6000元，相比2020年增加了12个百分点，且月薪在10001元至2020年代的留学生，当代青年海归学成报国的志向有所模糊，艰苦奋斗的精神有所减弱。为此，应当大力鼓励当代青年海归在新时代承担起新使命，为中国的发展、中西文明的交流互鉴做出更大的贡献。

　　报告显示，“不了解国内的就业形势和企业需求”是海归就业的最大劣势，因此，青年海归在深刻理解中国、学说“中国话”方面还需要很大提升。青年海归一方面要通过互联网、国内亲朋好友或直接联系企业等各类渠道了解相关信息，另一方面，也要多方了解各地的人才政策和创新创业环境，做到心中有数。青年海归还要深刻理解中国国情，加强学习了解国家的大政方针，深入基层了解社会的运行机制。这将帮助青年海归更好融入国内环境，更好地顺应国家发展大势并从中实现个人价值。

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